Sylnta cree que los accidentes en el area de trabajo pueden ser evitados. Y nosotros trabajaremos mucho para evitar esos accidentes.
Sin duda, el rendimiento del negocio de la empresa está muy relacionada a la salud y el bienestar de los empleados. Por lo tanto, Sylnta ha desarrollado una política completa de salud y bienestar que is consistente a través de todo el mundo. La compañía tambien continúa incrementando las inversiones y lucha para reducir el impacto de las actividades comerciales sobre el medioambiente.
No solamente eso, en vista de que todo el mundo quiera tener un medioambiente de trabajo saludable, Sylnta tambien adjunta gran importancia a la salud del empleado en la agenda laboral.
Compañía saludable, Empleado saludable
Al principio del trabajo de Sylnta, el primer entrenamiento de introduccion que los empleados reciben es la gestión de salud. Por ejemplo, “salud en el trabajo” es parte de nuestro programa de entrenamiento de salud, seguridad y medioambiente (SHE). Para añadir, los empleados serán mas familiares con programa de Gestión Global de Salud Sylnta, una herramienta en-línea que ayuda a los empleados a evaluar riesgos de salud y establecer metas.
Sylnta tambien tiene un sistema personalizado global de nutrición (GPNS). Si quieres quedar en forma, perder peso, o hacer ejercicios pero no ha tenido éxito, GPNS te ayudará a alcanzar esas metas. Para alcanzar una mejora sustentable de salud general , a largo plazo, usuarios necesitan un sistema de gestión de nutrición científicamente válido e interactivo. ¡Unase a Sylnta y pruebelo usted mismo!
La importancia de la salud y la seguridad ha sido parte de una historia “joven” de 100 años. Salud y seguridad involucra al cuidado responsible interno de Sylnta y accionistas externos corporativo, sociedad, compañero, cliente, agencias gubernamentales, organizaciónes no gubernamentales, etc.. y toma la importancia del negocio y el factor de salud y seguridad a completa consideración.
Sylnta quiere ser una empresa sustentable. Salud y seguridad es la fundación para poder implementar estos principios. Está bien arraigada en los valores de la empresa. La nueva “Código de conducta comercial” de la empresa, enfatíza este punto y lo refiere como lo más fundamental del futuro floreciente de la empresa.
Aparte de cuidar a las personas y la Tierra, “el cuidado responsable” tambien requiere a Sylnta a tomar responsabilidad y confiabilidad laboral, y ser orientados a los resultados, y nuevamente, tener a objetivo los clientes externos, empleados, y los accionistas de la compañía. Esto requiere que trabajemos con una relevante capabilidad y disciplina y siempre estar atento a la salud y la seguridad.
Durante el primer día de trabajo del empleado en Sylnta, el superior inmediato introducirá los conocimientos de seguridad como los métodos de salvavidas. Todos los empleados recibirán entrenamiento de salud. La empresa no sólo se esfuerza para prevenir barreras laborales o problemas de salud, si no tambien está comprometido a divulgar y promover un estilo de vida saludable para la felicidad de los empleados. La empresa ha lanzado un número de programas de mejoramiento de salud para sus empleados. Despues de conducir evaluación de salud y bienestar a través del proyecto “Vitalidad Sylnta”, empleados tambien pueden consultar a doctores profesionales. Trabajando en Sylnta puede traerte muchas sorpresas. ¡Unase a Sylnta y pruébelo usted mismo!
